Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise)
FIM CCI Formation Normandie accompagne les entreprises et les salariés dans le développement de leurs compétences.
Le CCE “Exercer le rôle de tuteur en entreprise” a pour objet de reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner des jeunes et/ou des adultes dans leur démarche d’apprentissage d’un métier. La préparation au CCE peut inclure un parcours de formation garantissant au stagiaire de bien couvrir le chanmp de la certification. Le CCE permet en effet de valider les compétences acquises en situation professionnelle complétées si besoin par un parcours de formation.
OBJECTIFS DE FORMATION
Constituer un portefeuille de preuves en vue de reconnaître et de valoriser les compétences acquises dans les domaines suivants :
- Accueillir et veiller à l’intégration de l’apprenant
- Organiser et planifier le parcours d’acquisition des compétences de l’apprenant
- Assurer la transmission de son métier
- Suivre et évaluer la progression de l’apprenant en relation avec les acteurs concernés
ORGANISATION DE LA FORMATION
- Formation en intra ou inter-entreprises.
Salarié ou demandeur d’emploi débutant et/ou expérimenté souhaitant faire certifier ses compétences de formateur en entreprise.
Aucun pré-requis nécessaire
- Formation : à définir selon les besoins.
- Accompagnement à la constitution du portefeuille de preuves : 7 h
Consultez nos tarifs de formation
Mise en place de la formation dans les 30 jours qui suivent la commande
Outils multimédia
Parcours multimodal intégrant des cours en groupes avec apports théoriques, production d’outils et mise en situation
Équipe pédagogique FIM CCI Formation Normandie
Constitution d’un portefeuille de compétences pour le CCE
CCE “Exercer la mission de formateur en entreprise” – Code CPF 236089
Nos campus de formation sont accessibles aux publics en situation de handicap. Pour plus d’informations, consultez notre page FIM CCI Formation Ouest Normandie et l’accessibilité.
PARCOURS PRÉCONISÉ
Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leur spécificités
Identifier les différentes missions et la posture du tuteur
Réussir l’accueil et l’intégration :
- Présenter l’entreprise
- Présenter l’activité professionnelle
- Aménager et organiser le poste de travail
Organiser la transmission des compétences :
- Organiser les rapports tuteur / tutoré
- Décrire et analyser son métier
- Formaliser un parcours d’apprentissage
- Construire des situations professionnelles d’apprentissage
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
- Repérer les enjeux de l’évaluation
- Identifier les différents outils de l’évaluation
- Construire une grille d’évaluation
- Travailler en lien avec le centre de formation
« Déclaration d’activité enregistré sous le n°25500110350 auprès du Préfet de la Région Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. »
Formation de 35 heures : les 14, 15 novembre, 1er, 2 et 16 décembre 2022
Formation de 35 heures : les 14, 15 novembre, 1er, 2 et 16 décembre 2022
Formation de 21 heures : les 17, 18 et 25 novembre 2022
Formation de 21 heures : les 17, 18 et 25 novembre 2022
